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专家解析:三大因素导致应聘者面试失败
2022-08-28

有三大因素是造成合格应聘者面试失败的关键:

第一,对应聘公司的产品和应聘职位的职责缺乏了解。在面试之前,对目标公司做一番调查和研究是很必要的,必须要了解公司的现状、发展趋势、在同行业中的地位、主要产品和服务以及主要客户群体等,同时对于应聘职位的主要职责、主要能力要求也要有确切的了解。应聘者应该给面试官这样一个印象:首先是一个有准备、善于思考、并且对公司非常有诚意的人,然后才是最适合应聘职位的候选人。

第二,不能准确把握面试官提出问题的重点。

要准确把握面试官问题背后所要获得的信息,针对雇主的需求以及如何能满足这些需求来推销自己。注意的是这些问题必须满足以下条件:紧扣工作任务、紧扣职责,切忌海阔天空、漫无边际地回答面试官的问题。

第三,不能很好地展示自己。

自信、微笑、大方这些都是必不可少的面试要素。通常一个职位有众多的应聘者,而且有很多人会符合职位要求的条件,这时关键就在于能很好地展示自己,让面试官对你留下很深的印象。如果对你印象不深让你回去等待的话,那很有可能你已经提前被淘汰了。